前期准备

1、确定年会主题和目的：根据公司的实际情况和需求，确定年会的主题和目的。

2、预算制定：根据年会的规模和预期效果，制定合理的预算。

3、场地选择与布置：根据年会的主题和人数，选择合适的场地，并进行布置，可以考虑舞台、灯光、音响、座椅等设施的布置。

4、邀请嘉宾：确定需要邀请的嘉宾名单，包括公司领导、员工代表、合作伙伴等。

5、节目策划与排练：根据年会的主题和目的，策划一些节目，如员工才艺展示、游戏互动等，安排节目排练时间。

中期执行

1、活动日程安排：制定详细的活动日程表，包括各个环节的时间、内容、负责人等。

2、现场布置：在活动当天，对场地进行最后的布置，确保现场氛围符合年会的主题。

3、签到与接待：设置签到台，安排工作人员进行签到和接待工作。

4、活动执行：按照活动日程表，依次进行各个环节的活动，确保活动顺利进行。

具体流程

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、嘉宾演讲：邀请嘉宾进行演讲，分享经验、观点等。

3、员工节目表演：安排员工才艺展示，如歌曲、舞蹈、小品等。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强活动的趣味性。

5、晚宴：举行晚宴，让大家在轻松的氛围中交流、互动。

6、颁奖典礼：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励。

7、结束语：由公司领导或主持人进行总结性发言，感谢大家的参与和支持。

后期收尾

1、清理现场：活动结束后，组织人员对现场进行清理和整理。

2、反馈收集：收集参与者的反馈意见，以便对未来的活动进行改进。

3、照片和视频整理：整理活动期间的照片和视频，制作成纪念册或视频，留作纪念。

4、总结报告：撰写年会总结报告，对年会的组织、执行、效果等方面进行总结和分析。

就是年会策划的流程，希望能对您有所帮助，祝您策划的年会圆满成功！